التأمين الصحي
مع مطلع عام 2005 خطت الاتصالات الأردنية خطوة جرئية في سياسة التأمين الصحي، إذ قامت بتبني سياسة التأمين الصحي الذاتي، لأكثر من 16000 مشترك من الموظفين وعائلاتهم، حيث عملت هذه السياسة على تحقيق وفر ملحوظ بالمقارنة مع الأعوام السابقة، الأمر الذي عمل على توسيع مساحة التغطية التأمينية، وخصوصاً في العلاجات السنية والحكمية المتعلقة بعمليات التنظير المختلفة، بالإضافة إلى تقديم مساعدات مالية أخرى لبعض الحالات المرضية التي لا يشملها التامين الصحي وذات الكلفة العالية .
وفضلاً على ما ذكر بقيت سياسة الشركة مستمرة في تقديم الخدمات الصحية الأخرى، وبدون أية اقتطاعات من رواتب الموظفين حيث قامت بإشراك الموظفين ببرنامج الرعاية الصحية ضد مرض السرطان، وتأمين بوالص تأمينية عند سفرهم في مهام رسمية خارج البلاد Travel insurance))، إضافة إلى إشراكهم ببرنامج التأمين على الحياة.
وحرصاً من الشركة على صحة موظفيها، وتمكينهم من أداء عملهم بشكل فاعل، قامت الشركة بإنشاء صندوق لمعالجات إصابات العمل، ليتم العلاج للإصابات بالسرعة الممكنة، وفق أحدث التقنيات الطبية المتوفرة في المملكة، ولازالت الشركة ماضية في تحسين وتوسيع مساحات التغطية للتأمين الصحي، وتوفير الخدمات التي يحتاجها الموظف لمواصلة عمله بشكل يدعم مهنيته وانتسابه لشركة الاتصالات الأردنية .
